Пенсия. Реформа. Досрочная пенсия.

пенсия не за горамиПенсия. Госдума в первом чтении приняла законопроект о повышении пенсионного возраста. За проголосовали только депутаты «Единой России», остальные высказались против. Министр труда Максим Топилин, который представлял депутатам законопроект, заявил, что сейчас — самое удачное время для повышения пенсионного возраста. До 24 сентября в документ будут вносить правки, после чего его рассмотрят во втором чтении.

Чем же хороша пенсионная реформа и почему именно сейчас — лучшее время повышать пенсионный возраст. Аналогичные вопросы задали собственникам бизнеса, представителям работодателей и работникам, которые в отличие от чиновников не так восторженно отзываются о перспективах реформы.

Чиновникам перспективы кажутся радужными в том числе потому, что для них и пенсионный возраст не изменится, и набор льгот сохранится. А можем ли мы с вами защитить свое право на досрочную пенсию.

 

Когда очевидно, что до пенсии можно и не дожить, желание работать у многих пропадает. У некоторых оно пропадает задолго до пенсии — после отпуска. Разобрались, что делать с потерявшимися в конце сезона отпусков работниками.

Но будьте внимательны, если в числе потерявшихся сотрудников окажутся юристы или бухгалтеры. В силу своих профессиональных компетенций они могут выиграть даже самый провальный трудовой спор и повернуть ход дела в свою пользу в ситуациях, в которых фактически прав работодатель. О том, как предупредить подобные риски, — наша главная тема.

Пока депутаты активно обсуждают детали пенсионной реформы, работники настороженно интересуются у юристов, как защитить свои пенсионные права и не потерять кровно заработанные на пенсию деньги. Особенно волнует этот вопрос те категории граждан, которые вправе претендовать на досрочную пенсию. Мы расскажем, как защитить свои права в контексте готовящейся реформы.

РЕФОРМА И ДОСРОЧНАЯ ПЕНСИЯ

Реализация мероприятий по повышению пенсионного возраста для мужчин и женщин рассчитана на срок до 2034 года. За это время возраст выхода на пенсию будет увеличен до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин.

Под действие пенсионной реформы попадут граждане младше 1964 года рождения (женщины) и 1959 года рождения (мужчины).

Сейчас, до принятия закона о повышении пенсионного возраста, в законодательстве определены различные категории трудящихся, обладающих правом на досрочный выход на пенсию. Данные о таких категориях граждан вынесены в таблицу.

Правительством при обсуждении реформы было предложено сохранить существующие льготы при досрочном выходе на пенсию и не повышать сроки раннего выхода на пенсию.

ЧТО ДЕЛАТЬ ДЛЯ ДОСРОЧНОГО ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ

Чтобы своевременно уйти на досрочную пенсию, рекомендуем придерживаться следующих правил.

Правило 1. Документально подтвердите право на досрочную пенсию

Для этого необходимо хранить все подтверждающие трудовой стаж документы, в крайнем случае настаивайте на досрочном выходе на пенсию в судебном порядке.

Правило 2. Осторожно сотрудничайте с ЦЗН

Обратиться с просьбой о досрочном выходе на пенсию могут мужчины в возрасте 58 лет и женщины в возрасте 53 лет в том случае, если они имеют статус безработного, а их страховой стаж соответствует требованиям для выхода на пенсию (п. 2 ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032–1).

При этом ЦЗН может предложить такому гражданину новую должность в соответствии с его квалификацией.

Если претендент на досрочную пенсию откажется от предложения ЦЗН, то в пенсии ему может быть отказано. Это обстоятельство необходимо учитывать, чтобы не вступать в заведомо проигрышные разбирательства с ЦЗН.

КСТАТИ:

в стаж для досрочного назначения пенсии после 01.01.2013 засчитываются периоды работы с вредными или опасными условиями труда, признанные таковыми по результатам спецоценки либо аттестации рабочих мест, в случае уплаты работодателем страховых взносов (ч. 6 ст. 30, ч. 8 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

При выходе на пенсию ранее положенного срока необходимо обратиться в ЦЗН с соответствующим заявлением, приложив к нему паспорт, военный билет, свидетельства о рождении детей, трудовую книжку, после чего в течение 30 дней будет либо дан аргументированный отказ, либо предложено направление на пенсию.

Обратите внимание. Работодатель, у которого трудился гражданин, имеющий право на досрочную пенсию, обязан предоставить подтверждение его трудового стажа.

Помните, что даже отказ от предоставления досрочной пенсии — не повод перестать добиваться защиты своих прав и интересов.

Правило 3. Используйте досудебный и судебный механизмы обжалования отказа в досрочной пенсии

Гражданин, которому отказали в досрочном выходе на пенсию, может обратиться с соответствующим заявлением в вышестоящий орган.

Например, если ему было отказано в районном отделении ПФР, он может обратиться с заявлением в региональное (областное, краевое, республиканское) отделение фонда, приложив к заявлению копию отказа в начислении пенсии и документы, подтверждающие его право на досрочный выход на пенсию. Заявление рассматривается 30 дней.

В случае повторного отказа можно обратиться к механизму судебной защиты и подать административный иск в суд общей юрисдикции с требованием об оспаривании отказа ПФР в назначении пенсии.

КТО ИМЕЕТ ПРАВО НА ДОСРОЧНУЮ ПЕНСИЮ*

 

Закон РФ от 12.02.1993 № 4468–1ст. 30–32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ

 

Leave a Comment