прогул

Прогул. Увольнение. На чьей стороне суд?

ПОВОДЫ НЕ ПОЙТИ НА РАБОТУ: МОЖНО ЛИ УВОЛИТЬ СОТРУДНИКА ЗА ПРОГУЛ В ТК РФ нет перечня уважительных причин отсутствия на работе, поэтому главный ориентир в этом вопросе — судебная практика. … Читать далее→

Несчастный случай на производстве. Как взыскать моральный вред.

    Несчастный случай. Компенсация морального вреда при несчастном случае на производстве может быть взыскана как во внесудебном, так и в судебном порядке. КАК РАБОТНИКУ ВЗЫСКАТЬ КОМПЕНСАЦИЮ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА ПРИ … Читать далее→

Трудовой договор. Трудовой кодекс.

Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником о взаимных правах и обязанностях, по которому работодатель обязуется предоставить в соответствии с нормами трудового законодательства, коллективным договором, локальными нормативными актами … Читать далее→

Увольнение, не платят зарплату?

Увольнение, не платят зарплату? Довольно сложно найти человека, который не был бы связан трудовыми правоотношениями с каким-либо предприятием или учреждением. Поэтому вопросы, например с не выплатой заработной платы и касающиеся … Читать далее→