Работники этой сферы подвержены профессиональным заболеваниям из-за воздействия негативных факторов.
Сокращенное время работы необходимо отличать от неполной трудовой недели. Такая неделя, как и день, устанавливается для работника по его заявлению.
При этом за работу в выходные нерабочие дни оплата начисляется в двойном размере.
Для возможности произвести верный расчет за трудовую занятость на территории поселка крайне важно произвести предварительные исчисления.
Изначально необходимо произвести расчет тарифной ставки, актуальной на август месяц – 40 тысяч рублей / 130 часов (307,6 рублей).
После этого необходимо определить количество часов положенной прибавки за трудовую занятость в поселке – 130 часов /36 часов (установленная норма рабочей недели) х 10. Значение равняется 36,1 часов.
Только после этого можно приступать к процедуре расчета положенной прибавки за работу на территории сельской местности:
307,6 рублей х 36,1 ч.
- Кто имеет право на укороченный рабочий день в сельской местности
- Продолжительность рабочего времени в неделю
- Кто имеет право на укороченный рабочий день в сельской местности и малых городах
- Кто имеет право на укороченный рабочий день в сельской местности таня
- Кто имеет право на сокращенный рабочий день в сельской местности
- Что собой представляет разделение рабочего дня?
- Кому платят
- Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности с 23 ноября 2019 года
Кто имеет право на укороченный рабочий день в сельской местности
В таком случае работодатель должен устроить ее на 36-часовой рабочий день.
В селе найдется работа для каждого желающего. Сотрудницам устанавливают сокращенный трудовой день независимо от того, за какую рабочую функцию она отвечает.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Входит ли в трудовой стаж отпуск?
Продолжительность рабочего времени в неделю
Трудовое время для женщин, работающих в деревне, уменьшено до 36 часов в неделю.
Зарплата при этом выплачивается как при полном дне труда.
Сокращенный рабочий день должен в обязательном порядке отображаться в трудовом договоре в поле «рабочее время». Нет необходимости в дополнительном заявлении руководству.
Сокращение трудового времени распространяется на все женские профессии.
Кто имеет право на укороченный рабочий день в сельской местности и малых городах
В редакцию “Солидарности” обратилась фельдшер-лаборант сельской больницы. Она задала вопрос о своем праве на сокращенный на 1 час рабочий день – как женщине, работающей на селе.
За ответом мы обратились в отдел правовой и социальной защиты аппарата профсоюза работников здравоохранения РФ.
Вопрос, с которым в редакцию “Солидарности” обратилась наша читательница (к сожалению, не назвавшая своего имени), звучал так:
“Я работаю фельдшером-лаборантом клинико-диагностической лаборатории Центральной районной больницы, расположенной в сельской местности. Продолжительность моего рабочего дня – 7 час. 12 мин., что составляет 36 часов в неделю, т.к.
работа связана с вредными условиями труда.
Кто имеет право на укороченный рабочий день в сельской местности таня
Рабочее время в сельской местности по закону
Жизнь в сельской местности значительно отличается от городской, накладывая дополнительные обязанности на женщин касаемо домашнего хозяйства. В связи с этим по закону принято решение о сокращенном рабочем дне для женщин.
Законодательным актом, который регулирует продолжительность рабочего времени для женщин в сельской местности, считается Постановление ВС Социалистической Республики от 1990 г.
№ 298/3-1, цель которого заключается в увеличении показателя рождаемости в селах.
Внимание! Невзирая на относительную давность принятого решения, оно и в наши дни подкреплено законом.
Кто имеет право на сокращенный рабочий день в сельской местности
Что собой представляет разделение рабочего дня?
Разделение рабочего дня – это раздробление смены на ряд частей, между которыми полагаются перерывы.
Продолжительность рабочего времени не должна превышать установленные нормативы. Данная форма труда регулируется статьей 105 ТК РФ. Она регламентирует:
- Основания для введения такого графика.
- Максимальную длительность рабочего времени.
В ТК изложены только самые общие принципы разделения.
Однако в кодексе отсутствуют разъяснения касательно количества отрезков в рабочем дне, их продолжительности. Все это устанавливается на усмотрение работодателя. График должен быть вписан во внутренние нормативные акты.
Практика показывает, что в большинстве случаев рассматриваемая сумма надбавки при наличии официальной трудовой деятельности на территории сельской местности установлена на уровне:
- 25% от размера заработной платы по конкретной сфере деятельности;
- 30% – в пределах действия Постановления Верхового Суда РСФСР № 298/3-1.
Важно: нормами регионального законодательства и локальными бумагами компании суммы выплат могут варьироваться в большую и меньшую сторону.
Кому платят
Как отмечалось ранее, надбавка может предусматриваться исключительно внутренними актами самой компании.
Перечень должностей прописан в Приложении к Постановлению.
423
ТК предписывает сокращение трудовой недели до 36 ч. работницам сельского хозяйства.
Забота о работающих гражданах присуща и законодательству других стран.
Например, в ТК Украины, других бывших союзных республик закреплены нормы, уменьшающие длительность рабочего дня для несовершеннолетних граждан, для женщин, имеющих маленьких детей, инвалидов.
При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;
Дополнительные гарантии женщинам, работающим на селе, устанавливаются новой статьей 263.1 Трудового кодекса РФ. Соответственно претерпела изменения и статья 262 ТК РФ.
Из неё исключена часть вторая «Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.»
Подводя итог. Приятно осознавать, что государство стремится к облегчению труда прекрасной половины.
У женщин, тем более беременных или находящихся в отпуске по уходу за ребенком достаточно прав и гарантий, пусть их становится только больше.
В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, которыми установлены дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности.
Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности с 23 ноября 2019 года
Женщины, работающие в сельской местности, имеют право:
- на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;
- на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
