Максимальный размер пособия по уходу до 1,5 лет кто получает

Поэтому посчитанную по указанной формуле сумму нужно сравнивать с лимитами.

Максимальный и минимальный размеры пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2024 году увеличиваются:

• Минимальный — за счет индексации. До 01.02.2024 размер пособия был равен 8591,47 руб. С 01.02.2024 он традиционно проиндексирован и составляет 9227,24 руб. (8591,47 руб. x 1,074).

• Максимальный — за счет смены расчетного периода (на 2022 и 2023 годы), в результате которой увеличивается максимальный средний дневной заработок. С 01.01.2024 он составляет:

4039,73 руб. ((1 032 000 + 1 917 000) / 730).

Поэтому максимальное пособие за полный месяц будет равно:

49 123,12 руб. (4039,73 × 30,4 × 40%).

Это сумма, которую выплатит СФР и которая освобождена от НДФЛ и взносов.

• Для работающих граждан. По общему правилу размер пособия на одного ребенка составляет 40% от среднего заработка родителя за два предыдущих года, но не меньше минимального размера — 9 227,24 руб. с 1 февраля 2024.
  • Если в семье два и более ребенка младше 1.5 лет, то пособие выплачивается на каждого ребенка, однако максимальный размер пособия на всех детей не может быть больше 100% среднего заработка родителя.
  • В абсолютном выражении максимальный размер пособия по уходу для работающих граждан в 2024 году составляет 49 123,12 руб.
• Для неработающих граждан. Размер пособия для таких получателей в 2024 году составит: минимальный — 9 227,24 руб., максимальный — 18 454,48 руб.
  • Неработающие, в том числе матери, уволенные в период беременности, получат пособие в минимальном размере — 9 227,24 руб.

Максимальный размер пособия по уходу до 1

Например, в результате сокращения рабочего времени заработок утрачивается на 2,5%, а возмещается за счет средств Фонда в виде ежемесячных выплат на детей (пособия) в размере 40% заработка (Постановления Арбитражного суда Поволжского округа от 30.04.2019 N Ф06-44776/2019 по делу N А55-17860/2018). В этом случае пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника. Указанные обстоятельства, по мнению ФСС и судов, свидетельствуют о злоупотреблении работодателем правом в целях предоставления своему работнику дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств ФСС.

В настоящий момент на рассмотрении в Госдуме находится законопроект, которым установят норму рабочего времени для сохранения пособия по уходу за ребенком.

5 лет кто получает

Эту сумму нужно умножить на коэффициент 0,4: 145 833 * 0,4 = 58 333 тг. 4. И затем нужно вычесть из нее пенсионные взносы в размере 10%: 58 333 – 10% = 52 500 тг. Это и будет ваше ежемесячное пособие по уходу за малышом до 1,5 лет.

Если женщина родила двойню, то соответственно, такую же выплату будет получать и на второго ребенка.
В примере выше: по 52 500 тенге на каждого ребенка.

Какой максимальный размер выплаты по уходу за ребенком может получать работавшая женщина в РК?

Согласно Закону “Об обязательном страховании” ежемесячный объект исчисления социальных отчислений от одного плательщика не должен превышать 7-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

А МЗП в 2024 году – 85 000 тенге.

Не редка ситуация, когда семья принимает решение о том, что пока женщина находится в одном декретном отпуске, можно запланировать второго малыша. И получается, что женщина беременеет второй раз, даже не выходя на работу, то есть, по сути, переходит из одного декрета во второй.

Как в этом случае считать пособия, если в предыдущие 2 года зарплаты практически не было? Это именно тот случай, который мы упомянули выше – здесь можно самостоятельно выбрать период работы, по которому будет вестись расчет.

Когда возникает право на замену лет? Только при выполнении двух условий:

1. В каком-то году расчетного периода женщина находилась в отпуске по беременности и родам, либо в отпуске по уходу за ребенком.
2. Замена лет приведет к увеличению размера пособия.

При этом нужно знать, что самовольно выбрать самые прибыльные года нельзя.

Как мужчине выйти в декретный отпуск?

Для получения декретного отпуска по уходу за ребенком, мужу необходимо принести официальную справку с места работы и предоставить те же документы в ЦОН, которые сдают и женщины, выходящие в отпуск по уходу за ребенком. Чтобы получать социальные выплаты по уходу за ребенком отцу – отец должен отнести в ЦОН следующие документы:

• справку с места работы;
• удостоверение личности;
• свидетельство о рождении ребенка (всех детей);
• справка о составе семьи (если семья многодетная);
• номер открытого вами специального банковского счета.

Кому лучше уходить в декретный отпуск по уходу за ребенком – решайте сами, как выгодно будет вашей семье.

В нашей статье представлен примерный расчет декретных выплат.

Следующие выплаты перечисляются по стандартному выплатному графику — с 1-го по 25-е число каждого месяца (при этом перечисление средств через кредитные организации осуществляется Социальным фондом в единый расчетный день — 3-го числа месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается это пособие).

Последние новости и изменения

С 1 января 2024 года вступили в силу новые правила получения пособия на детей до 1,5 лет для работающих родителей (закон № 620-ФЗ от 19.12.2023). По поручению Президента, теперь появилась возможность до достижения 1,5 лет досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день, не теряя при этом ежемесячных выплат.

Она выплачивается один раз одному из родителей, как правило, тому, кто трудоустроен официально. Если оба работают неофициально, то деньги можно будет получить по заявлению в соцзащите по месту жительства, и также только одному родителю.

В том случае, если семья признана малоимущей, то она может претендовать на дополнительные выплаты.
Расчет ведется на основании среднедушевого дохода семьи – он не должен превышать 2 прожиточных минимумов на душу населения в том регионе, где проживает семья.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2024 году платит Социальный фонд России (СФР). Выплата положена как работающим, так и неработающим гражданам, однако правила ее получения для работающих и неработающих существенно отличаются. Минимальный размер пособия с 1 февраля 2024 года составит 9 227,24 рублей в месяц без учета районного коэффициента, максимальный размер для работающих — 49 123,12 рублей.

🔔 Обратите внимание, что с 1 января 2024 изменились правила получения отпуска по уходу за ребенком и пособия до 1,5 лет работающим родителям.

Кому положено пособие по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может получать один из родителей или опекунов или любой родственник, который ухаживает за ребенком (например, когда родители лишены родительских прав, недееспособны, пропали без вести).

Стандартно оно составляет 730 дней, но есть и исключаемые периоды:

• болезнь;
• декрет;
• «детские» отпуска;
• периоды освобождения от работы с сохранением среднего заработка, если взносы с него не платились.

Подробнее см.: «Входит ли больничный в расчет среднего заработка?».

Формула расчета такова:

Пособие = Зрп / (730 – Ди) × 30,4 × 40%,

где:

Зрп — заработок работника за расчетный период;

Ди — количество дней, исключаемых из расчета;

30,4 — среднее число дней в месяце, которое установлено для пособия на детей.

При этом нужно иметь в виду, что размер детского пособия ограничен максимумом и минимумом.

В среднем, это от 5000 до 17 000 рублей по стране ежемесячно.

Также единое пособие можно оформить на беременную женщину, которая рано встала на учет по беременности.
Ей назначают от 50% до 100% ПМ трудоспособного населения. Подробнее, в статье «Новое единое пособие на детей с 1 января 2023 года».

Что изменится в 2024 году для родителей

Президент России Владимир Путин во время выступления на Петербургском международном экономическом форуме в июне 2023 года предложил расширить меры государственной поддержки для семей с детьми.

ФЗ), то пособие по уходу за ребенком по общему правилу рассчитывается исходя из федерального МРОТ, установленного на день наступления страхового случая:

С 01.01.2024 величина федерального МРОТ составляет 19 242 руб.

Максимальное пособие по уходу за ребенком в 2024 году

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 49 123,12 руб.

В какой срок нужно обратиться за получением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Предельный срок обращения за пособием – шесть месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (ч.2.1 ст.12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: НДФЛ и страховые взносы

По общему правилу данное пособие не облагается НДФЛ (п.1 ст.217 НК РФ), а также страховыми взносами (пп.1 п.1 ст.422 НК РФ, пп.1 п.1 ст.