Как написать ответ на заявление в отдел опеки и попечительства

В этом случае органами опеки будет произведено изучение жилищных условий обоих родителей, степень их материального благополучия, обеспеченности работой, при возможности будет проведена беседа с ребенком и т.д.

Форма заявления

Строгих правил написания заявления не существует, поскольку ограничение возможности обращения в органы опеки являлось бы по сути ограничением возможности поступления информации, имеющей важное значение.

Это значит, что писать заявление можно так, как позволяет уровень образования заявителя. Главное, чтобы заявление содержало в себе:

1. наименование органа опеки, в которое заявление подается;
2. ФИО или наименование заявителя, его адрес;
3. сведения о нарушении прав лиц, нуждающихся в защите органов опеки, с указанием места их проживания. Если заявитель не знает фамилий лиц, о которых пишется в заявлении – это не страшно.

Мировому судье судебного участка № ___ (название территории местонахождения) (Ф. И. О.) .

Истец: (Ф. И. О. , адрес) __________________________ Ответчик: (Ф.

И. О. , адрес) _______________________

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ ПОРЯДКА ОБЩЕНИЯ С РЕБЕНКОМ

Я являюсь отцом (матерью) сына (дочери) (имя, фамилия, дата рождения) , который (ая) находится у ответчика.

Неоднократно пытаюсь договориться с ответчиком (заключить с ним письменное соглашение) о времени, месте, продолжительности общения с ребенком, однако у нас ничего не получается.

Не смогли нам помочь в этом и органы опеки и попечительства.

Основные противоречия у нас возникают (указать, в чем не получаются договоренности) .

В соответствии с п. 2 ст. 66 СК РФ прошу: 1. Установить порядок общения меня с сыном (дочерью) (имя, фамилия, дата рождения) .

2.

Как написать ответ на заявление в отдел опеки и попечительства

В пределах своей компетенции и в рамках существующих договоров на оказание юридической помощи правом направлять запросы в органы опеки и попечительства обладают адвокаты.

Запросы граждан в органы опеки и попечительства допускаются только при условии наличия у гражданина юридически закрепленного права на получение конкретной информации.

Форма запроса

Если существует необходимость в получении от органа опеки и попечительства письменной информации, то и запрос должен быть оформлен письменно.

Как написать ответ на заявление в отдел опеки и попечительства тюмень

Помимо этого, заключение органов опеки требуется при:

1. отчуждении жилой площади с целью недопущения нарушения интересов несовершеннолетних и недееспособных;
2. использовании материнского капитала на приобретение жилой площади;
3. рассмотрении исков о лишении родительских прав и о других спорах о детях.

В этих случаях на органы опеки ложатся обязанности по обследованию жилищных условий либо установлению всех обстоятельств, способных негативно отразиться на жизни детей или опекаемых.

Наиболее распространенные поводы обращения

Как говорилось выше, поводами обращения могут быть любые факты нарушения прав и интересов лиц, нуждающихся в опеке, включая детей.

Как написать ответ на заявление в отдел опеки и попечительства официальный сайт

Запрос в органы опеки и попечительства может быть направлен любым гражданином и любым органом, имеющим право на получение той или иной информации, относящейся к сфере деятельности органа опеки и попечительства.

Файлы в .DOC:Бланк запроса в органы опеки и попечительстваОбразец запроса в органы опеки и попечительства

Компетенция

Органы опеки и попечительства – это составная часть органов местного самоуправления, и их деятельность осуществляется в соответствии с Федеральными законами, региональными законами и уставами муниципалитетов.

Дифференциация полномочий органов опеки и попечительства регламентирована всегда на региональном уровне.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

ТАКИМ ОБРАЗОМ У ВАС ДОЛЖНО БЫТЬ НАЛИЧИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ.

В большинстве регионов инстанции, осуществляющие полномочия в сфере опеки и попечительства, представлены примерно следующей структурой:

• единый или общий орган по всем вопросам, связанным с опекой и попечительством в пределах населенного пункта — как составная часть органа местного самоуправления;
• специальный орган, чья деятельность касается вопросов социальной защиты.

Соответственно структуре распределяются и полномочия:

• общий орган ведает всеми юридическими вопросами, касающимися опеки и попечительства;
• районный отдел ведет непосредственную работу на месте, например, подбирает опекунов или усыновителей, чьи кандидатуры впоследствии юридически закрепляет общий орган.

Основания для обращения с запросом

Прежде всего, следует уточнить, что запрос – это не эквивалент жалобы или заявления.

Запись в трудовую книжку работы по совместительству не обязательна.

Перевод на другую работу – постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю.

�������� �����������, ��� ������� �����, �������������� ��� ����������� ����� ���������: -���������� ���� ���� -����������� ���������� �������, ������� �������, ������-������������� �������� -�������������� ����������� -����������, ������������, ���������� -������������ ����������� -����������� ����������� -������������ 1 � 2 ����� 6

��� ���������� ������� ����������� ������ � ������������ �������� ��������, ��������� � ������� ������ �����, ������� ������ ������� � ��� ��������� ��������. 7

��� ���������� ����� ��� �������������� ���������� ���������� � ������ ����� � �������������� � ���������� � ������� ����������� ����������.

Запись в трудовую книжку работы по совместительству не обязательна.

Перевод на другую работу – постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю.

Вполне допустим и устный запрос, например при личном приеме, однако следует знать, что ответ на устный запрос также будет устным.

Суды, прокуратура, следственные органы, органы местного самоуправления, военные комиссариаты и иные государственные или благотворительные структуры, имеющие право на получение информации, оформляют запросы на собственных бланках, скрепленных печатью и подписью должностного лица.

Граждане, имеющие право на получение конкретной информации, составляют запросы на бумаге с указанием своих паспортных данных и сведений о том, какое отношение они имеют к запрашиваемой информации.

Содержание запроса

Структура запроса практически не отличается от структуры заявления.